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2021
Les métiers de la comptabilité
La comptabilité ne connaît pas la crise. Contrairement à d’autres fonctions, elle reste essentielle pour les entreprises, quel que soit le contexte économique. Les services comptables et les cabinets d’experts-comptables offrent de réelles opportunités de carrière, notamment pour les profils bac + 2/+ 3 à bac + 5/+ 8.
ecteur et emploi
Garantir la santé financière de l’entreprise
Fonction incontournable dans toute entreprise, la comptabilité regroupe divers métiers : trésorier·ère, commissaire aux comptes, credit manager ou fiscaliste. Les profils recherchés vont de bac + 2/3 à bac + 5/8.
Des domaines d’intervention de plus en plus larges
Auparavant, la comptabilité existait essentiellement pour répondre à l’obligation légale de rendre acces- sibles les chiffres de l’entreprise. Aujourd’hui, même si cette obligation existe toujours, la comptabilité est devenue un outil nécessaire à la lisibilité, au fonc- tionnement et au développement de l’entreprise.
Conséquence : les domaines d’intervention de la comptabilité s’étendent et de nouvelles spécialités
comptable travaille de plus en plus avec les gestion- naires et décideurs de l’entreprise ; il leur fournit les documents nécessaires pour choisir une stratégie ou fixer des objectifs.
Par ailleurs, les normes comptables étant de plus en plus compliquées, les bilans comptables se com- plexifient en conséquence, et de nouvelles missions apparaissent. L’évolution de la législation sur les financements de la vie politique et des associations impacte aussi le secteur : audit des comptes de cam- pagne des candidats politiques, audit des comptes
2.34
bac + 8DEC
bac + 5DSCG
bac + 3DCG
Bac général à dominante sciences économiques et sociales
ou mathématiques Bac STMG
DIPLÔMES COMPTABLES DE L’ÉTAT DE NOMBREUSES PASSERELLES POSSIBLES
Master 2
Diplôme d’écoles de commerce, d'ingénieurs ou État Accès aux épreuves du DSCG UN SECTEUR PORTEUR
BTS compta-gestion DUT GEA L2 économie et gestion Accès à la 2e année du DCG + dispense de certaines épreuves
Les nouvelles technologies ont aussi un impact sur les métiers de la comptabilité. Avec le développe- ment de l’intelligence artificielle, de plus en plus de tâches, notamment de saisie comptable, sont automatisées. Les recruteurs attendent des profes- sionnels qu’ils se consacrent à ce que la machine ne peut pas faire : l’analyse. Ils doivent donc déve- lopper leur expertise, tant au niveau informatique (maîtrise des logiciels) qu’en matière d’analyse des données.
Des métiers qui varient en fonction de l’employeur
Les salariés des services comptables n’exercent pas le même emploi dans un grand groupe que dans une PME (petite et moyenne entreprise). Dans les socié- tés de taille importante, les services comptables sont étoffés et emploient plusieurs salariés aux missions bien identifiées : comptabilité clients, fournisseurs, gestion de la paie, contrôle de gestion, fiscalité…
Dans une petite structure, le comptable a un rôle plus polyvalent : responsable des données comp- tables, il établit les documents légaux. Il peut aussi être amené à gérer les salaires ou à s’occuper de la fiscalité de l’entreprise.
Dans les cabinets d’expertise comptable, les sala- riés interviennent pour des clients extérieurs.
Des opportunités d’emploi mal- gré la crise
Le secteur de la comptabilité recrute. En 2020, Pôle emploi tablait sur l’embauche de 19 510 employés de la comptabilité, de 15 710 cadres administratifs comptables et financiers et de 5 140 techniciens des services comptables et financiers.
Bien que ces chiffres aient été recueillis auprès des entreprises avant l’épidémie de coronavirus, la profession devrait être moins impactée que d’autres
fonctions par la crise sanitaire et économique. Les métiers de la comptabilité restent essentiels pour les entreprises qui doivent garder une idée précise de leur situation financière tant en période de croissance que de récession.
Le développement des cabinets spécialisés
Des offres sont notamment à pourvoir dans les cabi- nets spécialisés dans la comptabilité qui ne cessent de se développer.
Selon les derniers chiffres de l’Institut national de la statistique et des études économiques (Insee), la France compte 21 300 entreprises spécialisées dans les activités comptables. Elles emploient quelque 140 000 salariés.
Du fait de la complexification des normes comp- tables, les entreprises font de plus en plus appel à des cabinets spécialisés dans l’expertise comptable et l’audit légal des comptes. Leur chiffre d’affaires progresse de 4,2 % en moyenne annuelle depuis près de 20 ans. Il y avait en 2017, 21 000 experts- comptables contre 18 400 dix ans plus tôt.
Où trouver un poste ?
Quel que soit leur niveau et leur spécialité, les pro- fessionnels de la comptabilité peuvent travailler dans des cabinets d’expertise et de commissariat aux comptes, dans les services comptables d’entre- prises industrielles ou dans le secteur des services, d’organisations publiques…
Les cadres débutants sont particulièrement recher- chés pour des postes dans le domaine de l’analyse et du contrôle par les cabinets d’audit et les entreprises.
> Cf. dossier Les métiers de l’audit et du conseil en entreprise n°2.339.
Profils appréciés
Face à la complexité technique grandissante du domaine comptable et à l’évolution des normes, les cabinets et services comptables d’entreprises retiennent de plus en plus de candidats à la fois généralistes et spécialistes, et le diplôme d’exper- tise comptable reste le plus recherché.
Si les diplômés bac + 5 sont les plus appréciés, un bac + 2/+ 3 pluridisciplinaire complété par une spécialisation, en fiscalité par exemple, a également toutes ses chances d’être recruté.
LOI PACTE ET COMMISSAIRES AUX COMPTES
Adoptée le 11 avril 2019, la loi Pacte (Projet de loi relatif
à la croissance et la transformation des entreprises) a
des répercussions sur la profession des commissaires aux
comptes. L’article 9 prévoit que les petites et moyennes
entreprises (PME) réalisant un chiffre d’affaires inférieur
à 8 millions d’euros ne sont plus obligées de faire appel à
un commissaire aux comptes pour faire certifier leur comp-
tabilité. Cette disposition représente un manque à gagner
important pour les commissaires aux comptes.
Qualités requises
Les employeurs cherchent avant tout des candidats qui ont de grandes capacités d’analyse et savent aborder les problématiques de l’entreprise de façon transversale, en prenant en compte les spécificités de son activité globale et les paramètres budgétaires de chaque service.
Rigueur, concentration, méthodologie et organisa- tion sont nécessaires pour élaborer au quotidien des tableaux comparatifs, sortir des ratios et manipuler les chiffres quand on travaille dans l’audit.
Mais au-delà de comprendre les chiffres, il faut sa- voir les expliquer : les employeurs recherchent des professionnels qui, au-delà de leur expertise tech- nique, savent communiquer et sont capables de vul- gariser les analyses comptables.
Il vous sera par ailleurs demandé une grande motiva- tion et de l’investissement, surtout dans les grandes entreprises. Pour évoluer, vous devrez vous montrer curieux et ne pas hésiter à actualiser vos connais- sances.
Les professionnels de la comptabilité traitent de données sensibles. La discrétion, à l’intérieur comme à l’extérieur de l’entreprise, est aussi une qualité requise.
Dans les grands groupes qui travaillent avec des fournisseurs étrangers, la maîtrise de l’anglais est indispensable.
étiers
Comptabilité
Assistant·e, trésorier·ère, chef·fe comptable, responsable consolidation…, les métiers de la comptabilité varient en fonction du type de structure où ils s’exercent.
Assistant·e comptable
L’assistant comptable assiste le comptable dans les opérations quotidiennes.
Dans une PME, sa mission est polyvalente et consiste aussi bien à saisir des données chiffrées qu’à établir les fiches de paie, suivre les stocks et participer au montage des comptes annuels.
Dans une grande entreprise, l’assistant comptable traite plus spécifiquement une partie du bilan : comptabilité clients ou fournisseurs, gestion des comptes bancaires…
Dans un cabinet comptable, sous l’autorité d’un expert-comptable, il saisit les diverses écritures, procède aux rapprochements bancaires, pointe les comptes…
Après quelques années, un assistant comptable peut évoluer vers un poste de comptable.
Autres appellations : aide-comptable, assistant·e responsable comptabilité générale, adjoint·e au chef ou à la cheffe comptable (en entreprise), assistant·e ou collaborateur·trice comptable (en cabinet).
Salaire brut mensuel débutant : de 1 555 € (Smic) à 1 800 € .
Formation : bac pro assistance à la gestion des or- ganisations et leurs activités, BTS comptabilité et gestion, DCG de comptabilité et de gestion, BTS gestion de la PME, BUT gestion des entreprises et des administrations, licence pro.
Comptable
Dans une petite entreprise, le comptable prépare, entre autres, le bilan et le compte de résultat de l’entreprise. Dans un cabinet d’expertise comptable ou d’audit, il est en relation avec les entreprises clientes qui lui ont confié tout ou partie de leur comptabilité.
Les grandes entreprises ont généralement leur propre service comptable, mais certaines font appel à des sociétés de services. Dans ce cas, le comp- table se spécialise dans un type de compte : clients, fournisseurs, paies.
Salaire brut mensuel débutant : 2 000 € .
M
Formation : BTS comptabilité et gestion, BUT ges- tion des entreprises et des administrations, DCG, licence pro, diplôme d’école de commerce.
Chef·fe comptable
Le chef comptable assume un double rôle de pro- duction et de supervision. Il est responsable de l’ap- plication des procédures comptables et fiscales et du respect des délais de clôture des comptes.
Dans une PME, il est le bras droit financier du diri- geant ; dans une grande entreprise, il est rattaché à la direction comptable ou à la direction administra- tive et financière (Daf).
Autres appellations : responsable administratif et comptable, responsable comptable.
Salaire brut mensuel débutant : 3 500 € .
Formation : DCG ; DSCG (diplôme supérieur de comp- tabilité et de gestion) ; master ; diplôme d’école de commerce + expérience professionnelle en cabinet ou service comptable.
Trésorier·ère
Le trésorier est en charge de la gestion et de la sécu- risation de l’argent disponible dans une entreprise ainsi que des flux de trésorerie auprès des orga- nismes bancaires (optimisation des coûts et des pro- duits financiers, gestion des risques de change…).
Il établit le budget et les prévisions de trésorerie et rend des rapports réguliers à sa direction. Il applique également la politique financière élaborée par le di- recteur financier.
À savoir : les trésoriers sont peu nombreux car ce poste n’existe que dans de très grandes entreprises (au moins 400 salariés).
Autres appellations : cash manager, responsable tré- sorerie.
Salaire brut mensuel débutant : à partir de 2 500 € . Formation : DSCG ; master finance ou trésorerie ; diplôme d’école supérieure de commerce.
Chargé·e de recouvrement
Le chargé de recouvrement s’occupe de gérer les dossiers des clients qui n’ont pas respecté les délais de paiement. Il intervient dans le cadre du recou- vrement amiable : les procédures judiciaires qui peuvent être engagées contre le client ne sont pas de son ressort.
Après avoir identifié les dossiers de litige, le chargé de recouvrement contacte les clients et leur propose des échéanciers de paiement. Il effectue également les relances et suit les dossiers jusqu’au déclenche- ment des potentielles procédures judiciaires.
Ce métier nécessite de la fermeté et de la négocia- tion mais également une grande capacité d’écoute.
Selon les situations (difficultés financières, dépôt de bilan…), le chargé de recouvrement doit pouvoir trouver les solutions adaptées pour obtenir les rem- boursements sans compromettre la relation com- merciale.
Évolutions possibles : credit manager ; responsable de contentieux.
Autres appellations : agent·e recouvrement, assistant·e recouvrement.
Salaire mensuel brut débutant : à partir de 2 500 € . Formation : BUT carrières juridiques, BTS compta- bilité et gestion, DCG de comptabilité et de gestion, BTS négociation et digitalisation de la relation client, licence, licence pro ou bachelor dans le domaine de la comptabilité, de la finance ou de la gestion.
Credit manager
Le credit manager protège la santé financière d’une entreprise. Il cherche à sécuriser les ventes et à op- timiser la rentabilité financière dans son domaine d’intervention (trésorerie, crédit clientèle, gestion des risques…). Il veille à limiter les risques liés aux mauvais payeurs en analysant les états finan- ciers des clients de l’entreprise. Il met également en place des processus pour limiter les retards de paiement et les contentieux.
Une expérience du secteur bancaire ou assurance ou encore un passage en cabinet de consultant est appréciée.
Salaire brut mensuel débutant : à partir de 2 500 € . Formation : DSCG (diplôme supérieur de comptabi- lité et de gestion) ; master finance ou comptabilité ; diplôme d’école supérieure de commerce.
POUR EN SAVOIR PLUS
Pour plus d’infos sur le secteur, l’emploi et les métiers de la comptabilité, consultez notre sélection de sites internet.
Voir liste 1 du carnet d’adresses.
Responsable consolidation
Le responsable consolidation présente les états financiers de plusieurs sociétés constitutives d’un groupe. Il définit les méthodes de consolidation, les procédures et le calendrier. Il collecte et contrôle l’information comptable des filiales, vérifie leur sai- sie dans les logiciels de consolidation, élabore les résultats consolidés comptables.
Ce poste est rarement ouvert aux débutants. Une expérience de 3 ans minimum en audit ou dans un service consolidation de grand groupe, ou encore en contrôle de gestion, est souvent demandée.
Autre appellation : consolideur·se.
Salaire brut mensuel débutant : à partir de 3 000 € . Formation : DCG de comptabilité et de gestion, di- plôme supérieur de comptabilité et de gestion, mas- ter comptabilité ou finance, diplôme d’école supé- rieure de commerce.
Directeur·trice comptable
Le directeur comptable garantit la fiabilité des comptes sociaux et consolidés de l’entreprise en conformité avec les normes choisies par la direction.
Pour cela, il anime et contrôle les équipes de comp- tables des différentes structures du groupe (mise en place des procédures comptables, organisation des clôtures comptables, production de l’information financière légale et consolidée…).
Pour arriver à ce poste, il faut détenir une expé- rience de 5 à 10 ans.
Autre appellation : directeur·trice des services comp- tables.
Salaire brut mensuel débutant : 4 000 € . Confirmé : 7 000 € .
Formation : master (comptabilité ou finance) ou di- plôme d’école de commerce + DEC (diplôme d’ex- pertise comptable).
Expertise comptable
Cabinet d’audit, contrôle de gestion, entreprise, commissariat aux comptes… en France comme à l’étranger, pour travailler à un haut niveau d’expertise, des études longues sont nécessaires (5 ans minimum).
Gestionnaire en comptabilité analytique
Il effectue des opérations de comptabilité analy- tique à partir de méthodes de calcul des coûts vi- sant à identifier l’affectation interne des ressources, calculer les coûts des activités, repérer l’origine des surcoûts associés à certaines activités.
En recherchant une meilleure rentabilité par la maî- trise des coûts, les entreprises veillent à renforcer le contrôle interne, le suivi de la performance et l’éva- luation du retour sur investissement.
Salaire brut mensuel débutant : 2 500 € .
Formation : diplôme d’école de commerce + DSCG ou DEC ; master comptabilité-contrôle-audit ou contrôle de gestion.
Contrôleur·se de gestion
Garant de la bonne santé financière d’une organisa- tion, le contrôleur de gestion passe une grande par- tie de son temps à analyser des données. Il exerce un contrôle permanent sur les budgets.
Il prend en charge le contrôle des procédures de gestion de l’entreprise, l’amélioration de l’organisa- tion existante, la détection des écarts éventuels par rapport aux prévisions. C’est lui qui élabore le bud- get prévisionnel et qui met en place les outils pour contrôler rigoureusement les résultats obtenus. En cas de problème, il propose des solutions adaptées à la direction générale.
Avant d’exercer comme contrôleur gestion, il est souvent nécessaire à la sortie des études de travail- ler quelques années en tant qu’assistant de gestion.
Pour être expert-comptable, il faut faire preuve de rigueur, d’organisation, de persévérance et avoir un très bon relationnel avec les personnels de l’entreprise dans laquelle on intervient. Nous avons un rôle de conseil, d’accompagnement et de vérification.
Témoignage
Alix, expert-comptable
Salaire brut mensuel débutant : à partir de 2 400 € . Formation : diplôme supérieur de comptabilité et de gestion, diplôme d’école supérieure de commerce ou d’ingénieurs ; master comptabilité-contrôle-audit ou finance.
Expert·e-comptable
Le titre d’expert-comptable est délivré après inscrip- tion au tableau de l’ordre des experts-comptables.
Son titulaire remplit diverses missions :
• audit (examen des comptes) ;
• comptabilité (établissement et consolidation des comptes) ;
• conseil et assistance (diagnostic et conseil en or- ganisation générale, administrative et comptable, conseil et aide à la décision, conseil en matière juridique, fiscale et sociale, organisation et mise en place de systèmes informatiques spécialisés, relations avec les banques et organismes finan- ciers…).
Les activités de l’expert-comptable varient selon la taille du cabinet. Dans un cabinet de petite dimen- sion, l’expert-comptable est polyvalent ; dans une structure plus importante, il travaille au sein d’une équipe de juristes, informaticiens, fiscalistes.
La principale évolution professionnelle est le pas- sage du statut de salarié à celui de libéral. L’expert- comptable doit alors se constituer une clientèle ou en racheter une.
À savoir : la plupart des experts-comptables sont aussi commissaires aux comptes.
Salaire brut mensuel débutant : 2 500 € + primes.
Libéral : 5 000 € .
Formation : DCG de comptabilité et de gestion, di- plôme d’expertise comptable, diplôme supérieur de comptabilité et de gestion. Le master CCA (compta- bilité-contrôle-audit), préparé à l’université, permet également de rejoindre cette filière.
Commissaire aux comptes
Il vérifie les comptes d’une entreprise et en certifie l’exactitude et la sincérité. Il fait le bilan de sa mission dans un rapport qui est communiqué à l’assemblée générale des actionnaires et déposé au greffe du tribu- nal de commerce. Ce professionnel peut être amené à voyager ou travailler dans des entreprises étrangères.
Les missions du commissaire aux comptes sont définies par la loi : il s’agit d’« audit légal ». Il est responsable juridiquement et judiciairement des comptes sur lesquels il a exercé son contrôle. Il est extérieur à l’entreprise mais rémunéré par elle.
L’exercice de cette fonction exige l’inscription sur une liste établie par une commission régionale et transmise à la cour d’appel.
90 % des experts-comptables sont également com- missaires aux comptes. Ils peuvent être salariés au sein d’un grand cabinet ou exercer à titre libéral.
www.cncc.fr
Autre appellation : auditeur·trice légal·e.
Salaire (ou paiement d’honoraires, selon le statut) : de 2 800 à 3 500 € (variable en fonction des missions).
Formation : diplôme d’expertise comptable, master ou diplôme d’école de commerce ou d’ingénieurs + certificat préparatoire (CP) + expérience de 3 ans dans le domaine de l’audit ou de la comptabilité + certificat d’aptitude aux fonctions de commissaire aux comptes (Cafcac).
Fiscaliste
Spécialiste de la réglementation fiscale, le fiscaliste conseille l’entreprise sur les meilleurs choix à faire pour payer moins d’impôts tout en respectant les lois en vigueur. Il aide à appliquer les normes fis- cales et a un rôle de conseiller, notamment sur les questions de fusion ou de restructuration.
Dans le milieu de la banque et de la finance, le fisca- liste réalise des études sur la réglementation fiscale en France et à l’étranger. Il gère les relations avec l’administration fiscale, participe à l’élaboration des montages fiscaux des nouveaux produits bancaires.
Ce que j’aime le plus dans mon métier, c’est le fait d’analyser des chiffres pour permettre à la direction de l’entreprise de faire des choix stratégiques, mais aussi d’être en relation avec l’ensemble des opérationnels.
Témoignage
Mouy-Ly, contrôleuse de gestion
Salaire brut mensuel débutant : à partir de 3 000 € . Formation : master droit fiscal ou droit des affaires ; diplôme d’école supérieure de commerce ; certificat d’aptitude à la profession d’avocat (Capa).
Directeur·trice financier·ère
Le directeur financier conduit la politique financière de l’entreprise et encadre l’ensemble des fonctions comptabilité, gestion, trésorerie et fiscalité. Il maî- trise parfaitement les différentes techniques comp- tables et financières, les outils informatiques de gestion, les techniques de rédaction de synthèse et la gestion de projets.
C’est aussi un manager qui doit avoir des capacités d’encadrement et d’animation d’équipe.
Ce poste n’est accessible qu’après plusieurs années d’expérience professionnelle en cabinet ou dans un service comptable.
Salaire brut mensuel débutant : à partir de 4 000 € (très variable en fonction de l’expérience et du sec- teur d’activité).
Formation : DSCG ; master finance ou comptabilité ; diplôme d’école supérieure de commerce + DCG.
tudes et diplômes
Choisir son bac
Il est possible de poursuivre des études en comptabilité après un bac général, professionnel ou technologique.
Bac pro assistance à la gestion des organisations et leurs activités (Agora)
Durée : 3 ans
Réforme : Ce bac pro remplace depuis la rentrée 2020 le bac pro GA gestion-administration.
Accès : Après la 3
eou un CAP du tertiaire.
Objectifs : Ce bac pro forme des gestionnaires admi- nistratifs qui assurent des activités de gestion cou- rante, d’interface, de coordination et d’organisation dans le domaine administratif (activités commer- ciales, activités administratives, communication, gestion du personnel, gestion de la production, etc.).
Contenu : Enseignements généraux : maths, fran- çais… Enseignements professionnels : gestion des relations avec les clients, administration du person- nel, organisation et suivi de l’activité de production, économie-droit… Périodes de formation en milieu professionnel (22 semaines).
Débouchés : Il exerce le métier de gestionnaire ad- ministratif, assistant administratif, employé admi-
nistratif, secrétaire administratif, technicien des services administratifs, assistant de gestion, ges- tionnaire commercial, gestionnaire du personnel… Il travaille au sein d’entreprises de petite et moyenne taille (artisanat, commerces, TPE, PME-PMI), des collectivités territoriales, d’administrations, d’asso- ciations ou encore dans des entreprises de grande taille.
Avec un très bon dossier ou une mention à l’exa- men, une poursuite d’études est envisageable vers un BTS comptabilité et gestion (CG), le plus sou- vent en alternance.
> Cf. dossier Les bacs professionnels n°1.434.
Bac techno sciences et
technologies du management et de la gestion (STMG)
Durée : 3 ans
Accès : Après une seconde générale et technologique.
Objectifs : Ce diplôme s’adresse à ceux qui s’intéressent à la gestion des organisations (planification, optimisa- tion, prévision, décision…) dans ses grands domaines
TRAVAILLER DANS L’AUDIT ET LE CONSEIL
Auditeur·trice externe, auditeur·trice comptable et financier·ère, conseiller·ère en fusion-acquisition, risk ma- nager… les métiers de l’audit et du conseil sont directe- ment liés à l’expertise comptable.
Cf. dossier Les métiers de l’audit et du conseil en entreprise n°2.339.
É
d’application. Il propose 4 spécialités : gestion et fi- nance ; mercatique (marketing) ; ressources humaines et communication ; systèmes d’information de gestion.
Contenu : Enseignements communs : français (en 1
re), maths, LVA et LVB… ;
Enseignements de spécialité en 1
re: - sciences de gestion et numérique - management
- droit et économie ;
Enseignements de spécialité en terminale : - droit et économie,
- management, sciences de gestion et numérique avec un enseignement spécifique choisi parmi : gestion et finance ou mercatique (marketing) ou ressources humaines et communication ou sys- tèmes d’information de gestion ;
2 options facultatives au choix : arts, EPS, atelier artistique
Débouchés : Le bac technologique prépare davantage à la poursuite d’études qu’à l’emploi immédiat.
Ce bac peut préparer à la poursuite d’études en BTS comptabilité et gestion (CG) ou en BUT gestion des entreprises et des administrations (GEA).
> Cf. dossier Les bacs technologiques n°1.435.
Bac général spécialité SES ou maths
La première session du bac réformé aura lieu en juin 2021. Les séries L, ES et S n’existent plus. Il faut désormais choisir des spécialités (3 en 1
reet 2 en terminale) parmi les 12 proposées.
En fin de 2
nde, les jeunes attirés par les métiers de la comptabilité peuvent choisir la spécialité sciences économiques et sociales (SES) et/ou mathéma- tiques. Ces spécialités font l’objet d’une épreuve finale au bac si elles sont conservées en terminale.
Le bac général permet l’accès aux BTS, BUT, écoles et formations universitaires spécialisées en comp- tabilité.
> Cf. dossier Le bac général n°1.34.
BTS et BUT
Le BTS permet d’obtenir un diplôme de niveau bac + 2. Le BUT (bachelor universitaire de technologie), qui remplace le DUT, sanctionne un niveau bac + 3. Il est possible d’entrer ensuite sur le marché du travail ou de poursuivre ses études.
BTS comptabilité et gestion (CG)
Durée : 2 ans
Accès : Après un bac général, un bac STMG.
Objectifs : Ce BTS forme des professionnels qui prennent en charge les activités comptables (enregis- trement des opérations comptables, vérification des comptes…) et de gestion d’une entreprise (gestion de la paie, déclaration auprès des administrations…).
Contenu : Enseignements généraux, techniques et professionnels : contrôle et traitement comptable des opérations, contrôle et production de l’infor- mation financière, gestion des obligations fiscales et sociales, analyse et prévision de l’activité, de la situation financière, fiabilisation de l’information comptable et SIC…
Débouchés : Le titulaire de ce BTS exerce en tant que comptable dans une entreprise, un cabinet d’expertise comptable.
> Voir liste 2 du carnet d’adresses.
BUT gestion des entreprises et des administrations parcours gestion comptable, fiscale et financière (GEA GC2F)
Durée : 3 ans
Réforme : Le BUT est proposé à partir de la rentrée 2021 suite à la réforme des DUT.
Accès : Après un bac général ou un bac technolo- gique STMG.
Objectifs : Ce BUT forme des collaborateurs qui maîtrisent les méthodes, procédures et techniques comptables, financières et budgétaires. Il·elle·s éla- borent et suivent les outils d’aide à la décision dans le domaine économique et financier.
Contenu : La formation est axée sur le fonctionne-
ment de l’entreprise. Elle inclut des modules spéci-
fiques à ce parcours et des stages.
Débouchés : Le titulaire de ce BUT occupe les fonctions de gestionnaire comptable, d’analyste financier·ère dans une banque ou de responsable de clientèle en cabinet d’expertise-comptable.
> Voir liste 3 du carnet d’adresses.
À savoir : ces 2 diplômes dispensent de certaines épreuves du DCG (diplôme de comptabilité et de gestion).
Que faire après un BTS ou BUT ?
Si les titulaires d’un BTS ou d’un BUT s’insèrent plu- tôt bien sur le marché de l’emploi, différents cursus
sont possibles pour ceux qui veulent porsuivre leurs études : licence pro, DCG, école d’ingénieurs ou de commerce par le biais des admissions parallèles…
> Cf. dossier Après un BTS ou un BUT n°1.4371.
PENSEZ À L’ALTERNANCE
L’alternance est un bon moyen de décrocher un diplôme, d’acquérir une première expérience professionnelle et de financer ses études. La plupart des diplômes peuvent se préparer via un contrat d’apprentissage ou un contrat de professionnalisation, à condition d’avoir signé un contrat de travail avec un employeur.
Cf. dossier Alternance et apprentissage n°1.42.
Diplômes de l’expertise comptable
Pour devenir expert·e-comptable ou commissaire aux comptes, il faut obtenir le DCG, le DSCG et le DEC. Certains di- plômes français et étrangers (BTS, BUT, licences pro, masters…) permettent de bénéficier de dispenses d’épreuves du DCG et du DSCG.
DCG : bac + 3
Le diplôme de comptabilité et de gestion est le pre- mier niveau de qualification de la filière de l’exper- tise comptable. Il se prépare en 3 ans après un bac général spécialité SES ou maths, ou un bac STMG (spécialités gestion et finance ou systèmes d’infor- mation de gestion) et confère le grade licence.
Le DCG permet de travailler dans un cabinet d’ex- pertise comptable comme assistant ou collabora- teur, mais c’est aussi l’étape d’un cursus plus long avec la poursuite d’études vers le DSCG (diplôme supérieur de comptabilité et de gestion).
Préparation
ll existe différentes possibilités pour préparer le DCG. On peut suivre une préparation spécifique, or- ganisée par des lycées, des IUT, des écoles privées ou des CFA (centres de formation d’apprentis).
Pour demander une inscription dans une université ou un autre établissement d’enseignement supérieur, il faut se connecter dès le mois de janvier sur le site Par- coursup. Le recrutement s’opère ensuite sur dossier.
> Voir liste 4 du carnet d’adresses.
Le BTS comptabilité et gestion, le BUT GEA ou une licence économie-gestion peuvent permettre un ac- cès en 2
eannée du DCG et dispensent de certaines épreuves.
> Voir listes 2 et 3 du carnet d’adresses..
Il est possible également de préparer le DCG par correspondance et de le passer en candidat libre.
> Voir liste 7 du carnet d’adresses.
Pour les établissements privés, s’adresser au Conseil de l’ordre des experts-comptables : www.experts-comptables.fr
Examen
Le DCG est un diplôme national. L’examen comprend 12 épreuves écrites (droit, économie contempo- raine, finance d’entreprise, management, systèmes d’information de gestion, comptabilité approfondie, contrôle de gestion, anglais appliqué aux affaires…), 1 épreuve orale sur la communication profession- nelle et 1 épreuve orale facultative en langue vivante étrangère (allemand, anglais, espagnol).
Les épreuves sont organisées tous les ans, au mois de juin, par les services des rectorats.
L’inscription à l’examen est indépendante de l’ins- cription dans une école. La procédure d’inscription aux épreuves du DCG est définie chaque année par le ministère de l’Enseignement supérieur et publiée sur le site du Service interacadémique des examens et concours (Siec).
www.siec.education.fr rubrique Examens / DCG /DSCG
À savoir : les candidats n’ayant pas rempli les condi-
tions pour obtenir le diplôme pourront conserver les
notes obtenues au-dessus de 6/20 et en dessous de
10/20 durant 8 sessions après leur obtention.
Depuis la session 2020, les épreuves de l’examen du DCG ont toutes le même coefficient de 1.
DSCG : bac + 5
Le diplôme supérieur de comptabilité et de gestion est la deuxième étape sur la voie de l’expertise comp- table. Il se prépare en 2 ans après le DCG, une li- cence pro en gestion ou un master. Le DSCG confère le grade master.
Le DSCG a une double finalité : il permet d’accom- plir le stage professionnel de 3 ans qui autorise l’ac- cès au DEC (diplôme d’expertise comptable), mais il permet aussi d’évoluer dans différents emplois.
Outre les fonctions accessibles avec le DCG, le titu- laire du DSCG peut être responsable de la compta- bilité ou du contrôle de gestion d’une entreprise. Il peut accéder à des postes d’analyste financier ou de direction des services administratifs, comptables ou financiers. Dans un cabinet d’expertise, il sera res- ponsable de mission, fondé de pouvoir, avant d’envi- sager de devenir associé à part entière.
Préparation
La préparation au DSCG peut se faire à l’université, dans le cadre d’un master (master CCA, banque-fi- nance ou comptabilité-gestion), à l’Intec (Institut national des techniques économiques et comp- tables), dans une école privée ou par alternance.
> Voir liste 5 du carnet d’adresses.
Il est possible également de le préparer à distance et de le passer en candidat libre, à condition d’avoir le DCG, une licence en gestion ou, éventuellement, un diplôme de niveau équivalent.
> Voir liste 7 du carnet d’adresses.
Pour les établissements privés, s’adresser au Conseil de l’ordre des experts-comptables : www.experts-comptables.fr
Examen
L’inscription à l’examen est indépendante de l’ins- cription dans une école. La procédure d’inscription aux épreuves du DSCG est définie chaque année par le ministère de l’Enseignement supérieur et publiée sur le site du Service interacadémique des examens et concours (Siec).
www.siec.education.fr rubrique Examens / DCG /DSCG Les épreuves du DSCG sont ouvertes aux titulaires du DCG et de certains masters (comptabilité, contrôle, audit ; économie-gestion mention sciences du ma- nagement…) ou de diplômes de grandes écoles de
commerce, d’ingénieurs et d’État. Les titulaires de diplômes dont le programme recouvre en partie le DSCG peuvent bénéficier de dispenses d’épreuves au cas par cas.
L’examen comprend 5 épreuves écrites (gestion juri- dique, fiscale et sociale ; finance ; management et contrôle de gestion ; comptabilité et audit ; manage- ment des systèmes d’information), 1 épreuve orale (anglais des affaires), la rédaction et la soutenance orale d’un mémoire, 1 épreuve orale facultative en langue étrangère (allemand, anglais, espagnol).
À savoir : les candidats n’ayant pas rempli les condi- tions pour obtenir le diplôme pourront conserver les notes obtenues au-dessus de 6/20 et en dessous de 10/20 durant 8 sessions après leur obtention.
DEC : bac + 8
Le diplôme d’expertise comptable est l’ultime étape du parcours. Il permet d’obtenir le titre d’expert- comptable et d’exercer. Deux étapes, le stage pro- fessionnel et l’examen final, doivent être franchies pour l’obtenir.
Stage professionnel de 3 ans
Les titulaires du DSCG doivent d’abord effectuer un stage professionnel rémunéré de 3 ans, à temps complet chez un ou plusieurs experts-comptables.
À savoir : ceux qui souhaitent obtenir aussi le titre de commissaire aux comptes doivent accomplir obliga- toirement les deux tiers de leur stage chez un com- missaire aux comptes.
Examen final
Après leur stage, les candidats sont soumis à un exa- men final. L’examen comprend 2 épreuves écrites avec des questions sur la réglementation et la déon- tologie et un cas pratique de révision des comptes, ainsi que la rédaction et la soutenance du mémoire d’expertise comptable rédigé pendant le stage.
Le DEC permet de s’inscrire à l’ordre des experts- comptables pour exercer à titre libéral.
www.experts-comptables.fr
TRAVAILLER DANS L’AUDIT APRÈS UN DSCG
Les titulaires du DCG (diplôme de comptabilité et de gestion) peuvent intégrer le programme Assistant formation diplômante proposé par le cabinet E&Y. Il s’agit d’une formation en 2 ans en contrat de professionnalisation qui prépare au DSCG.
www.ey.com/fr
Formations universitaires
De bac + 3 à bac + 5, les filières universitaires permettent également de se former en comptabilité. Certains diplômes offrent la possibilité de bifurquer vers l’expertise comptable.
Licence professionnelle
La licence pro vise une insertion professionnelle rapide. Elle permet d’acquérir une spécialisation ou une compétence complémentaire par rapport à un précédent cursus. La formation articule ensei- gnements théoriques et pratiques avec des stages.
Préparation en 1 an après un bac + 2.
Il existe plusieurs licences pro en comptabilité. Cer- taines dispensent de passer des épreuves du DCG (diplôme de comptabilité et gestion).
> Voir liste 6 du carnet d’adresses.
Licence
Proposée à l’université, la licence mène à un niveau bac + 3.
Elle ne vise pas l’insertion professionnelle mais une poursuite d’études à l’université ou en grande école.
Pour se former à la comptabilité, les licences de gestion ou sciences économiques sont les plus adaptées.
> Cf. dossier Économie, gestion, management : écoles et universités n°2.332.
Par ailleurs, quelques licences spécifiques compta- bilité existent.
> Voir liste 6 du carnet d’adresses.
Master
Le master pro CCA (comptabilité, contrôle, audit) se prépare en 2 ans après une licence économie-ges- tion. Il est conseillé d’avoir suivi en L3 le parcours CCA.
Son programme, qui comprend des cours de compta- bilité, d’audit, de finance, de contrôle de gestion, de droit… est fortement inspiré de celui du DSCG (di- plôme supérieur de comptabilité et gestion), dont il dispense d’ailleurs de 5 épreuves (sur un total de 7).
Le master CCA permet d’exercer dans des cabinets d’expertise comptable et d’audit ou de conseil. Il permet aussi d’occuper des postes à responsabilité dans les directions comptables et financières, les di- rections de contrôle de gestion ou les services d’au- dit interne des organisations privées ou publiques.
D’autres masters sont accessibles après une licence économie-gestion : audit, contrôle de gestion, fi- nance… Orientés vers la finance d’entreprise, ces masters forment des spécialistes de haut niveau très appréciés des recruteurs : PME, cabinets de conseil et d’audit, grandes entreprises.
> Voir liste 6 du carnet d’adresses.
Il est possible également de préparer des masters pro économie et gestion, spécialisés en sciences du management ou en finance. Ces masters peuvent dispenser de certaines épreuves du DSCG.
> Cf. dossier Économie, gestion, management : écoles et universités n°2.332.
Écoles spécialisées
L’Institut national des techniques économiques et comptables assure un grand nombre de formations en comptabilité.
Autre voie possible : les écoles de commerce qui dispensent des formations en audit, conseil ou contrôle de gestion.
Intec
L’Intec (Institut national des techniques écono- miques et comptables) est un établissement public rattaché au Cnam (Conservatoire national des arts et métiers).
L’Intec prépare aux diplômes qui mènent à l’exper- tise comptable : DCG (niveau bac + 3), puis DSCG
(niveau bac + 5) et au DEC (niveau bac + 8). Il pré- pare aussi à la licence pro métiers de la comptabilité et au master pro CCA.
Ces formations se déroulent en formation initiale, continue ou en apprentissage.
http://intec.cnam.fr
ormation continue
Un droit accessible à tous
Améliorer ses compétences, changer de métier, obtenir un diplôme : la formation professionnelle continue vous permet de mener à bien tous ces projets.
Connaître vos droits
La formation professionnelle continue s’adresse aux jeunes sortis du système scolaire et aux adultes : sa- lariés, demandeurs d’emploi, intérimaires, créateurs d’entreprise, professions libérales ou fonctionnaires.
Selon votre situation, différents dispositifs existent : compte personnel de formation, projet personnalisé d’accès à l’emploi, contrat de professionnalisation, parcours emploi compétences, plan de formation de l’entreprise…
> Cf. dossier La formation continue : mode d’emploi n°4.0.
Organismes et formations
De nombreux organismes publics et privés proposent des formations diplômantes ou qualifiantes dans le cadre de la formation continue.
Comme la plupart des formations initiales sont ac- cessibles en formation continue, adressez-vous aux services de formation continue des organismes dis- pensant une formation initiale.
Pour les stages de perfectionnement de courte du- rée (non qualifiants), adressez-vous directement aux organismes professionnels du secteur.
Greta
Des diplômes comme le CAP, le bac pro, le bac tech- no, le BTS ou le BUT peuvent être préparés dans des lycées ou collèges regroupés au sein des Greta.
Ces formations peuvent se faire sous forme d’unités capitalisables en cours du jour, en cours du soir ou encore en alternance.
www.education.gouv.fr rubrique Le système éducatif / Organisation de l’école / Les Greta
Afpa
L’Association nationale pour la formation profession- nelle des adultes, placée sous la tutelle du ministère chargé du Travail, propose 400 formations diplô- mantes dans divers domaines.
www.afpa.fr
Cnam
Le Conservatoire national des arts et métiers (Cnam) propose quelque 500 parcours professionnalisants dans 40 domaines.
www.cnam.fr
Intec
L’Intec (Institut national des techniques écono- miques et comptables) est un établissement public rattaché au Cnam. Il propose un large choix de cur- sus diplômants ou certifiants, en formation conti- nue, en formation initiale et en apprentissage.
Les formations comptables de l’Intec s’échelonnent de bac + 2 à bac + 8, dont le DGC, DSCG et le DEC (diplôme d’expertise comptable).
http://intec.cnam.fr
EN RÉGION AUSSI
Chaque conseil régional finance des dispositifs de forma- tion destinés aux jeunes et aux adultes, correspondant aux priorités qu’il a lui-même définies.
https://reseau.intercariforef.org
F
Écoles de commerce
La plupart des écoles de commerce proposent une option comptabilité-finance en dernière année.
Certaines dispensent un enseignement axé sur l’au- dit, le conseil ou le contrôle de gestion et peuvent
donner des équivalences pour préparer une partie des diplômes de l’expertise comptable DCG (di- plôme de comptabilité et gestion) et DSCG (diplôme supérieur de comptabilité et gestion).
> Cf. dossier Économie, gestion, management :
écoles et universités n°2.332.
LISTE 1
Sites de référence
http://anecs.anecs-cjec.org/
Édité par : Association nationale des experts-comptables et commissaires aux comptes stagiaires (ANECS) Sur le site : descriptif des cursus DCG et DCS et des voies d’accès, publication de guides et enquêtes pour accompagner le stage et la rédaction du mémoire, offres de stages, liens utiles, contact des antennes régionales.
http://cjec.anecs-cjec.org/
Édité par : Club des jeunes experts- comptables et commissaires aux comptes (CJEC)
Sur le site : informations et conseils pour accompagner l’insertion professionnelle des jeunes diplômés, publication de guides, offres et demandes de collaboration, de cession de cabinet ou d’association, liens utiles.
http://emploi.revue-banque.fr Édité par : SARL La Revue Banque Sur le site : offres d’emploi, de stages et de contrats en alternance dans les domaines suivants : assurance, banque, gestion, comptabilité, IT en finances.
http://hubemploi.fr
Édité par : Conseil Supérieur de l’Ordre des Experts-Comptables Sur le site : plateforme d’offres d’emploi et de stages (en entreprise et en cabinet) de l’Ordre des experts- comptables.
www.admincompta.fr/
Édité par : StepStone France SAS Sur le site : offres d’emploi et de stages (recherche avancée) dans les fonctions administratives, comp- tables et support (RH, juridique...), dossiers sur les métiers, conseils de recherche d’emploi.
www.cadremploi.fr
Édité par : Figaro Classifieds Sur le site : offres d’emploi cadres et jeunes diplômés (dont contrats en alternance), offres de stage, entreprises qui recrutent, dépôt de CV, actualités de l’emploi, conseils de recrutement et fiches métiers.
www.cci.fr/web/formations Édité par : CCI France
Sur le site : informations sur l’orien- tation, l’apprentissage, l’ensei- gnement supérieur, la formation continue, le bachelor CCI, les écoles.
www.comptajob.fr Édité par : Planet Kont@
Sur le site : offres d’emploi et de stages, dépôt CV, alerte mails, fiches métiers, conseils aux candidats, actualités.
www.compta-online.com
Édité par : CRC Holding SAS Sur le site : forums sur le thème de la comptabilité, actualités, offres d’emploi, dépôts de CV
www.devenirauditeurlegal.fr/
Édité par : Compagnie nationale des commissaires aux comptes (CNCC) Sur le site : Site présentant le métier et les études s’adresse au lycéens, aux étudiants et aux professionnels, liens vers les organismes spécialisés, vidéos explicatives, boite à outils ? actualités et agenda.
www.experts-comptables.fr Édité par : Conseil supérieur de l’ordre des experts-comptables Sur le site : Informations sur la profession d’expert-comptable, guide du futur expert-comptable : forma- tions, diplôme, stage professionnel, offres et demandes d’emploi et de stages. Informations sur le métier de commissaire aux comptes.
LISTE 2
BTS comptabilité et gestion
Le BTS comptabilité et ges- tion est préparé en formation initiale dans ces établisse- ments.
LGT : lycée général et technologique SEP : section d’enseignement professionnel
Public
01011 Bourg-en-Bresse
Lycée polyvalent Joseph-Marie Carriat Tél : 04 74 32 18 48
www.lycee-carriat.com 02001 Laon Lycée Paul Claudel Tél : 03 23 26 22 60 www.lycee-paul-claudel.fr/
02100 Saint-Quentin Lycée Condorcet Tél : 03 23 08 44 44
http://condorcet02.lyc.ac-amiens.
fr/site/
02209 Soissons Lycée Gérard de Nerval Tél : 03 23 53 00 27 http://nerval.lyc.ac-amiens.fr/
02404 Château-Thierry
Lycée polyvalent Jean de La Fontaine Tél : 03 23 69 23 38
http://lafontaine.lyc.ac-amiens.fr/
03107 Montluçon Lycée Paul Constans Tél : 04 70 08 19 30 http://paul-constans.fr/
03401 Yzeure
Lycée polyvalent Jean Monnet Tél : 04 70 46 93 01
www.lycees-jeanmonnet-yzeure.fr/
04004 Digne-les-Bains Lycée Alexandra David-Néel Tél : 04 92 30 35 80
www.lyc-davidneel.ac-aix-marseille.fr 06050 Nice
Lycée Honoré d’Estienne d’Orves Tél : 04 93 97 12 00
http://web3.estiennedorves.net 06605 Antibes
Lycée Jacques Audiberti Tél : 04 92 93 31 31 www.lyceeaudiberti.fr/
07205 Aubenas
Lycée polyvalent Marcel Gimond Tél : 04 75 35 40 88 http://marcel-gimond.elycee.
rhonealpes.fr/
08000 Charleville-Mézières Lycée Monge
Tél : 03 24 52 69 69 http://lyc-monge.
monbureaunumerique.fr/
09008 Foix LGT Gabriel Fauré Tél : 05 34 09 82 30 http://gabriel-faure.entmip.fr
10026 Troyes
Lycée Polyvalent Marie de Cham- pagne
Tél : 03 25 71 78 00
www.lycee-marie-de-champagne.fr 11108 Narbonne
LGT Louise Michel Tél : 04 68 32 84 00 www.lyc-michel-narbonne.ac- montpellier.fr/
11493 Castelnaudary LGT Germaine Tillion Tél : 04 68 94 53 00 www.lyc-durand-castelnaudary.
ac-montpellier.fr 12100 Millau LGT Jean Vigo Tél : 05 65 59 53 00 http://jean-vigo.entmip.fr 13013 Marseille Lycée Antonin Artaud Tél : 04 91 12 22 50
www.lyc-artaud.ac-aix-marseille.fr 13181 Aix-en-Provence Lycée Emile Zola Tél : 04 42 93 87 00
www.lyc-zola.ac-aix-marseille.fr 13392 Marseille
Lycée technologique régional Marie Curie
Tél : 04 91 36 52 10
www.lyc-curie.ac-aix-marseille.fr/
13395 Marseille Lycée Marcel Pagnol Tél : 04 91 87 64 00
www.lyc-pagnol.ac-aix-marseille.fr 13637 Arles
Lycée Montmajour Tél : 04 90 96 80 50
www.atrium-paca.fr/web/cite-lg- montmajour-ac-aix_mars./accueil 13808 Istres
Lycée Arthur Rimbaud Tél : 04 42 41 10 96
www.lyc-rimbaud.ac-aix-marseille.fr
Carnet d’adresses
Liste 1
Sites de référence p. 13
Liste 2
BTS comptabilité et gestion p. 13 Liste 3
BUT GEA p. 20
Liste 4
DCG p. 22
Liste 5
DSCG p. 24
Liste 6
Formations universitaires p. 25 Liste 7
Enseignement à distance p. 26
14054 Caen Lycée Jean Rostand Tél : 02 31 52 19 40 http://rostand.etab.ac-caen.fr 14107 Lisieux
Lycée Paul Cornu Tél : 02 31 31 33 11 www.etab.ac-caen.fr/cornu 14402 Bayeux
Lycée Arcisse de Caumont Tél : 02 31 51 18 80 http://arcissedecaumont.etab.
ac-caen.fr 14700 Falaise
Lycée polyvalent Guibray - Liard Tél : 02 31 41 67 00
http://louisliard.etab.ac-caen.fr/
16023 Angoulême Lycée Marguerite de Valois Tél : 05 45 97 45 00 http://lyceevalois.com/lmdv 16500 Confolens Lycée polyvalent Émile Roux Tél : 05 45 84 12 33 http://lycee-emileroux.fr 17415 Saint-Jean-d’Angély Lycée polyvalent Louis Audouin Dubreuil
Tél : 05 46 33 38 00 www.lyceeaudouindubreuil.fr 18026 Bourges
Lycée Jacques Coeur Tél : 02 48 67 83 00 http://lycee-jacques-coeur.fr/
18108 Vierzon Lycée Edouard Vaillant Tél : 02 48 71 17 24
http://lyc-edouard-vaillant-vierzon.
tice.ac-orleans-tours.fr/eva/
19311 Brive-la-Gaillarde Lycée polyvalent Danton Tél : 05 55 87 38 73 www.cite-danton.ac-limoges.fr 20000 Ajaccio
Lycée Laetitia Bonaparte Tél : 04 95 29 68 68 http://llb.ac-corse.fr 20600 Bastia Lycée Paul Vincensini Tél : 04 95 54 53 00 www.montesoro.net/
21000 Dijon Lycée Le Castel Tél : 03 80 76 70 00 www.lyc-lecastel.fr 22102 Dinan
Lycée la Fontaine des Eaux et SEP Ker Siam
Tél : 02 96 87 10 00 www.lycees-dinan.fr
22606 Loudéac
Lycée et SEP Fulgence Bienvenüe Tél : 02 96 66 87 00
www.lycee-fulgence-bienvenue- loudeac.ac-rennes.fr 24003 Périgueux Lycée Laure Gatet Tél : 05 53 02 47 00 www.lauregatet.fr 25022 Besançon Lycée Louis Pergaud Tél : 03 81 54 77 77 www.lyceepergaud.fr 25304 Pontarlier Lycée Xavier Marmier Tél : 03 81 46 94 80 www.lycee-xavier-marmier.org/
26000 Valence
Lycée polyvalent Algoud-Laffemas Tél : 04 75 82 61 30
http://algoud-laffemas.elycee.
rhonealpes.fr/
27031 Évreux Lycée Aristide Briand Tél : 02 32 23 69 00
http://briand-lyc.spip.ac-rouen.fr/
27600 Gaillon Lycée André Malraux Tél : 02 32 53 52 20
http://malraux-lyc.spip.ac-rouen.fr/
28011 Chartres Lycée Fulbert Tél : 02 37 88 27 00
www.lyceefulbert.fr/php5/public/
index.php
28400 Nogent-le-Rotrou Lycée Rémi Belleau Tél : 02 37 29 30 00 www.remibelleau.com 28600 Luisant Lycée Silvia Monfort Tél : 02 37 88 21 21
http://lyc-silviamonfort-luisant.tice.
ac-orleans-tours.fr/
29225 Brest Lycée Jules Lesven Tél : 02 98 43 56 00 www.lycee-jules-lesven.org 30380 Saint-Christol-lès-Alès LGT Jacques Prévert Tél : 04 66 60 08 50
www.lyc-prevert-stchristollesales.
ac-montpellier.fr 30910 Nîmes LGT Ernest Hemingway Tél : 04 66 04 93 73 www.lyc-hemingway-nimes.ac- montpellier.fr
31018 Toulouse
Lycée polyvalent Raymond Naves Tél : 05 34 25 30 00
http://raymond-naves.entmip.fr
31070 Toulouse LGT Ozenne Tél : 05 61 11 58 00 http://ozenne.entmip.fr 31081 Toulouse LGT Rive-Gauche Tél : 05 61 43 21 21 http://rive-gauche.entmip.fr 31605 Muret
Lycée polyvalent Pierre d’Aragon Tél : 05 34 46 35 55
http://pierre-aragon.entmip.fr 31806 Saint-Gaudens LGT de Bagatelle Tél : 05 62 00 82 30 http://bagatelle.entmip.fr 32700 Lectoure
Lycée polyvalent Maréchal Lannes Tél : 05 62 68 50 60
http://marechal-lannes.entmip.fr 33015 Bordeaux
Lycée François Mauriac Tél : 05 56 38 52 82 http://lyceemauriac.fr 33030 Bordeaux Lycée Jean Condorcet Tél : 05 56 69 60 50 www.lcondorcetbx.fr 33074 Bordeaux Lycée Gustave Eiffel Tél : 05 56 33 83 00 www.eiffel-bordeaux.org 33405 Talence Lycée Victor Louis Tél : 05 56 80 76 40 www.lvlouis.net 33698 Mérignac Lycée Fernand Daguin Tél : 05 56 12 13 20 http://lycee-daguin.com/
34060 Montpellier LGT Jules Guesde Tél : 04 67 10 33 70 www.julesguesde.fr/
34170 Castelnau-le-Lez LGT Georges Pompidou Tél : 04 67 02 99 10 http://lycee-pompidou-34.net 34402 Lunel
LGT Louis Feuillade Tél : 04 67 83 51 00 www.louis-feuillade.com 34410 Sérignan LGT Marc Bloch Tél : 04 67 35 35 10 www.lyc-bloch-serignan.fr/
35205 Rennes Lycée Bréquigny Tél : 02 99 86 82 00 www.lycee-brequigny.fr
35305 Fougères Lycée Jean Guéhenno Tél : 02 99 99 22 87 www.citescolairejeanguehenno- fougeres.ac-rennes.fr 36019 Châteauroux Lycée Blaise Pascal Tél : 02 54 53 55 00 www.lyceeblaisepascal.com 37012 Tours
Lycée Paul-Louis Courier Tél : 02 47 60 35 05
http://lyc-paul-louis-courier-tours.tice.
ac-orleans-tours.fr/php5/index.php 38171 Seyssinet-Pariset LGT Aristide Bergès Tél : 04 76 26 42 42
www.ac-grenoble.fr/lycee/aristide.
berges 38200 Vienne
Lycée polyvalent Ella Fitzgerald Tél : 04 74 53 74 53 www.ac-grenoble.fr/lycee/ella- fitzgerald
38302 Bourgoin-Jallieu LGT l’Oiselet Tél : 04 74 28 08 88 http://lycee-oiselet.fr 38506 Voiron
Lycée polyvalent Edouard Herriot Tél : 04 76 67 02 02
http://edouard-herriot-voiron.elycee.
rhonealpes.fr/
39015 Lons-le-Saunier Lycée Jean Michel Tél : 03 84 35 26 00
www.lyc-jean-michel.ac-besancon.fr/
40005 Mont-de-Marsan Lycée Charles Despiau Tél : 05 58 05 82 82 www.lyceedespiau.fr 41000 Blois
Lycée Philibert Dessaignes Tél : 02 54 55 53 00 www.lycee-dessaignes.com 42013 Saint-Étienne Cité scolaire Monnet Fourneyron - Lycée Monnet Fourneyron - site Métare
Tél : 04 77 46 30 50 http://benoit-fourneyron.elycee.
rhonealpes.fr/
42014 Saint-Étienne Lycée Honoré d’Urfé Tél : 04 77 57 38 58 www.honoredurfe.eu 43003 Le Puy-en-Velay Lycée Simone Weil Tél : 04 71 05 66 66 www.lycee-simone-weil.fr
44107 Nantes Lycée Albert Camus Tél : 02 51 80 64 64 http://camus.e-lyco.fr 44265 Nantes Lycée Nelson Mandela Tél : 02 51 72 86 60 http://nelson-mandela.
paysdelaloire.e-lyco.fr 45010 Orléans Lycée Benjamin Franklin Tél : 02 38 79 10 10
www.lycee-benjamin-franklin.fr/
45200 Montargis Lycée en Forêt Tél : 02 38 89 72 00 www.lycee-en-foret.fr/
47307 Villeneuve-sur-Lot Lycée polyvalent Georges Leygues - Louis Couffignal
Tél : 05 53 40 40 50
http://webetab.ac-bordeaux.fr/lycee- georges-leygues-villeneuve 47916 Agen
Lycée Jean-Baptiste de Baudre Tél : 05 53 77 56 00 www.lyceedebaudre.net 49035 Angers
Lycée polyvalent Chevrollier Tél : 02 41 80 96 11 http://chevrollier.e-lyco.fr 49311 Cholet
Lycée polyvalent Europe Robert Schuman
Tél : 02 41 49 73 00 http://europeschuman.e-lyco.fr 50010 Saint-Lô
Lycée Curie-Corot Tél : 02 33 75 67 67 http://pmcurie.etab.ac-caen.fr/
51000 Châlons-en-Champagne Lycée polyvalent Jean Talon Tél : 03 26 69 27 99 www.lyceejeantalon.fr 51100 Reims Lycée Roosevelt Tél : 03 26 86 70 90 www.lycee-roosevelt.fr 51200 Épernay
Lycée Polyvalent des métiers Sté- phane Hessel
Tél : 03 26 55 26 94 www.lycee-hessel.fr/
52100 Saint-Dizier Lycée Saint-Exupéry Tél : 03 25 05 71 33 http://sepia.ac-reims.fr/lyc-st- exupery/-joomla-/
53013 Laval Lycée Ambroise Paré Tél : 02 43 59 17 59 http://ambroise-pare.e-lyco.fr
54000 Nancy Lycée Georges de la Tour Tél : 03 83 96 48 98
www.georges-delatour-nancy.fr/
54300 Lunéville Lycée Ernest Bichat Tél : 03 83 76 04 04 www.lycee-bichat.fr 54800 Jarny
Lycée polyvalent Jean Zay Tél : 03 82 46 53 53
www4.ac-nancy-metz.fr/lyc-lycee- jean-zay-jarny
55100 Verdun
Lycée des métiers de la produc- tique, des automatismes et des énergies renouvelables Jean-Auguste Margueritte
Tél : 03 29 86 14 28 www.lyceemargueritte.fr 56017 Vannes Lycée Alain René Lesage Tél : 02 97 46 61 10 www.lycee-lesage.net 56321 Lorient Lycée Dupuy de Lôme Tél : 02 97 37 72 88 www.dupuydelome-lorient.fr 57074 Metz
Lycée Robert Schuman Tél : 03 87 76 40 40 http://lycee-schuman.fr 57100 Thionville Lycée Jean-Baptiste Colbert Tél : 03 82 88 47 06
www4.ac-nancy-metz.fr/lyc-colbert- thionville
57120 Rombas
Lycée polyvalent Julie Daubié Tél : 03 87 67 17 90 www.julie-daubie.fr 57500 Saint-Avold
Lycée des métiers du tertiaire Jean- Victor Poncelet
Tél : 03 87 93 94 95
www4.ac-nancy-metz.fr/lyc-poncelet- saint-avold
57600 Forbach
Lycée des métiers Blaise Pascal Tél : 03 87 29 31 50 www.bpascal-forbach.fr 58000 Nevers Lycée Raoul Follereau Tél : 03 86 60 36 00 http://lyc58-renardfollereau.ac- dijon.fr
59016 Lille Lycée Gaston Berger Tél : 03 20 49 31 59 www.gastonberger.fr
59051 Roubaix
Lycée polyvalent Jean Moulin Tél : 03 20 81 99 20
http://lyceejeanmoulin.etab.ac-lille.fr/
59407 Cambrai Lycée Paul Duez Tél : 03 27 73 07 30 www.duez-bettignies.org/
59426 Armentières Lycée Paul Hazard Tél : 03 20 77 02 32
http://paul-hazard-armentieres.
savoirsnumeriques5962.fr/
59450 Sin-le-Noble Lycée Arthur Rimbaud Tél : 03 27 99 84 84
http://arthur-rimbaud-sin-le-noble.
savoirsnumeriques5962.fr/
59522 Hazebrouck Lycée des Flandres Tél : 03 28 43 76 76 www.lyceedesflandres.fr/
59602 Maubeuge Lycée polyvalent André Lurçat Tél : 03 27 53 72 00
http://lurcat.savoirsnumeriques5962.fr 59613 Fourmies
Lycée polyvalent Camille Claudel Tél : 03 27 56 42 00
http://camille-claudel.
savoirsnumeriques5962.fr/notre-cite- scolaire/
59734 Saint-Amand-les-Eaux Lycée polyvalent Ernest Couteaux Tél : 03 27 27 86 87
http://ernest-couteaux-saint-amand- les-eaux.savoirsnumeriques5962.fr/
59832 Lambersart Lycée Jean Perrin Tél : 03 20 08 42 42 http://jean-perrin.
savoirsnumeriques5962.fr 59942 Dunkerque Lycée Auguste Angellier Tél : 03 28 29 29 82
http://angellier-dk.etab.ac-lille.fr/
60000 Beauvais Lycée Félix Faure Tél : 03 44 48 64 64 http://faure.lyc.ac-amiens.fr/
60107 Creil Lycée Jules Uhry Tél : 03 44 64 75 44 http://uhry.lyc.ac-amiens.fr/
60401 Noyon Lycée Jean Calvin Tél : 03 44 93 47 00
http://calvin.lyc.ac-amiens.fr/sitewp/
60607 Clermont Lycée Cassini Tél : 03 44 68 28 28 http://cassini.lyc.ac-amiens.fr/
60634 Chantilly Lycée Jean Rostand Tél : 03 44 62 47 00 http://rostand.lyc.ac-amiens.fr/
61014 Alençon
Lycée Marguerite de Navarre Tél : 02 33 80 33 50 www.etab.ac-caen.fr/
margueritedenavarre 62022 Arras
Lycée polyvalent Guy Mollet Tél : 03 21 21 49 50 www.lgmarras.org 62211 Carvin Lycée Diderot Tél : 03 21 08 83 40 http://diderot.
savoirsnumeriques5962.fr/
62225 Calais Lycée Pierre de Coubertin Tél : 03 21 46 88 00 www.lyceecoubertin.net 62280 Saint-Martin-Boulogne Lycée polyvalent Giraux Sannier Tél : 03 21 30 85 85 www.girauxsannier.fr 62300 Lens Lycée Auguste Behal Tél : 03 21 14 21 14 http://behallens.com/
62408 Béthune Lycée André Malraux Tél : 03 21 64 61 61 http://andre-malraux-bethune.
savoirsnumeriques5962.fr/
62505 Saint-Omer Lycée Alexandre Ribot Tél : 03 21 88 30 60 www.alexandre-ribot.fr 62701 Bruay-la-Buissière Lycée polyvalent Carnot Tél : 03 21 64 65 00 www.lyceecarnot.fr/
63037 Clermont-Ferrand Lycée Sidoine Apollinaire Tél : 04 73 41 20 20
www.lycee-sidoine-apollinaire.fr 64012 Pau
Lycée Saint-John-Perse Tél : 05 59 62 73 11 www.lycee-saint-john-perse.fr 64103 Bayonne
Lycée Louis de Foix Tél : 05 59 63 31 10 www.louisdefoix.com 65930 Tarbes LGT Marie Curie Tél : 05 62 44 56 56 http://marie-curie.entmip.fr
