(ré)Agissez !

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CONSEILLERS D’O^RIENTATION

PSY^{CHOLOGUES ET} D^{IRECTEURS DE} CIO

Un vote décisif

L

Par ailleurs, la procédure de labellisation, imposée à nos services par la loi sur l’orientation tout au long de la vie, se présente dans les plus mauvaises conditions : absence de transparence, aucune concertation prévue avec les élus du personnel, refus de tout cadrage, obligation de passage par des conventions locales, dans un contexte où l’insuffisance de recrutement se fait de plus en plus durement sentir ! D’autres propositions peuvent permettre l’élévation des qualifications pour tous et un droit à l’orientation assuré par le service public sans fusionner les différents métiers et sans mélanger les publics.

Les CIO, les personnels ont plus que jamais besoin de se faire entendre et de défendre la spécificité et les valeurs qui sont celles de la profession. Au quotidien, les élus du SNES-FSU se battent pour obtenir la couverture des postes vacants, empêcher chaque fois que possible la fermeture de CIO, faire respecter les droits des conseillers comme ceux des directeurs. Face à une administration de plus en plus maltraitante, ils s’efforcent de faire prendre en compte les situations

personnelles et de défendre des règles justes et transparentes.

Du résultat de ces élections professionnelles, dépendra le poids des élus du SNES-FSU face aux projets ministériels et rectoraux.

Si vous voulez peser sur l’évolution du métier, la pérennité des CIO, la défense des personnels, du 13 au 20 octobre, renouvelez votre confiance, votez pour le SNES-FSU !

SUPPLÉMENTÀL’US713DU1EROCTOBRE2011

CAPN

CO-Psy/DCIO

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D I R E C T E U R S D E C I O E T C O N S E I L L E

Promouvoir le métier et les CIO

Nié dans sa spécificité et dans ses valeurs, empêché dans son exercice par des conditions de travail de plus en plus difficiles, bousculé dans ses repères par la casse du réseau des CIO : notre métier est maltraité.

Aujourd’hui, la conception même de l’orientation éducative, basée sur le développement psychologique et social et le temps qui lui est nécessaire, est contestée au profit d’une orientation précoce, gestionnaire, adéquationniste et ségrégative. L’accès à une information indépendante des intérêts privés est menacé. Nous ne pouvons laisser faire !

➜Promouvoir notre métier, au service de la réussite et de l’émancipation des jeunes

Pour le SNES-FSU, l’aide à l’élaboration des projets d’avenir à l’adolescence n’est pas réductible à du conseil ponctuel et à des informations dématérialisées.Elle s’inscrit dans un processus long, lié à la construction de l’identité et au rapport social que les jeunes nouent avec les études.

C’est, en premier lieu, en amont des choix que les CO-Psy et les DCIO peuvent intervenir pour élargir l’éventail des possibles, en contribuant à la réussite scolaire, en augmentant le niveau d’aspiration, en favorisant le développement de la personne dans toutes ses dimensions. C’est ainsi

que notre métier a toujours été positionné historiquement.

Tout progrès de la démocratisation de l’accès aux études s’est toujours accompagné d’un renforcement du service public d’orientation de l’Éducation

nationale et d’une augmentation significative des recrutements.

Donner la priorité à la formation initiale n’est pas s’enfermer dans l’École, c’est la condition pour que le discours sur la formation tout au long de la vie ne reste pas lettre morte !

Le SNES et la FSU préconisent la création de deux branches complémentaires et coordonnées, dans le service public d’orientation tout au long de la vie : l’une centrée sur la formation initiale portée par

les CIO ; l’autre centrée sur la formation continue et l’aide à l’insertion autour des GRETA, de l’AFPA, de Pôle emploi et des missions locales.

➜Défendre le CIO, instrument incontournable de notre professionnalité

La mise en place de la labellisation s’appuie sur des critères qui n’ont pas été conçus pour les CIO.La seule activité recensée est « l’accueil du public », en omettant toutes les autres activités conduites avec les élèves, en direction des parents ou des enseignants, en ignorant les particularités de notre travail de psychologue.

VOTEZ

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L’évolution des publications, de moins en moins gratuites, de plus en plus destinées aux enseignants, est très préoccupante.

Avec le pilotage du Centre inffo, dans la mise en place du service dématérialisé, le regroupement avec les autres opérateurs est de nouveau à l’ordre du jour. Le SNES- FSU, se bat pour préserver les missions de l’ONISEP et pour faire reconnaître pleinement la professionnalité des CO-Psy et DCIO, qui y travaillent.

E R S D ’ O R I E N TAT I O N P S Y C H O L O G U E S

O : une exigence démocratique

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La procédure de labellisation instaure une logique inacceptable de concurrence entre CIO. Le SNES-FSU se bat pour stopper les fermetures et les fusions de CIO, car tous les CIO sont compétents et utiles sur leur district.

Face au risque d’éclatement du service public d’orientation de l’Éducation nationale, contenu dans les conventions locales, le SNES-FSU exige au minimum un cadrage national et des conventions académiques afin de préserver notre statut, nos missions, nos conditions d’exercice et l’égalité des conditions de prise en charge pour les jeunes et les familles.

Les recteurs ne doivent pas engager le service sans consultation et sans tenir compte de l’avis des personnels. Dans toutes les académies et au niveau national, le SNES-FSU combat toutes les tentatives de déréglementation : mise à disposition imposée des personnels, alourdissement des horaires, menaces sur les missions…

➜Exiger les moyens d’exercer notre métier

♦ Les recrutements, une urgence

Le SNES-FSU demande un plan de recrutement permettant

d’atteindre en cinq ans une prise en charge maximum de 1 000 élèves par conseiller. Ceci permettrait la titularisation rapide de nombreux contractuels CO-Psy et des moyens de fonctionnement dignes du service public.

♦ Réclamer une revalorisation juste et immédiate de nos salaires

Les personnels sont particulièrement dévalorisés : niveau de formation non reconnu, absence de hors-classe pour les conseillers, peu de perspectives de carrière. Il faut rapidement une élévation des salaires pour tous, l’accès à l’échelle de la hors-classe pour les conseillers et à celle des agrégés

pour les directeurs, une revalorisation de l’indemnité de charge administrative pour les directeurs.

Pour mener à bien toutes ces revendications, il faut pouvoir s’appuyer sur un syndicat fort, sur des élus compétents et actifs, qui privilégient la transparence, le débat avec les collègues et l’action. Déjà dans le passé le SNES-FSU a démontré sa force d’entraînement et de proposition face aux mauvais coups de l’administration. La représentativité du SNES-FSU c’est la garantie d’élus au service de tous, au niveau académique et national, pour les opérations qui concernent votre carrière mais

aussi pour la défense de notre métier et du service public.

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Au sein des comités techniques, académiques et national, ils portent l’avis et les revendications des collègues sur les textes qui leur sont soumis et les projets de l’administration. Ils font respecter le statut, les missions et les conditions d’exercice. Ils y défendent également une conception du métier et de l’orientation des élèves, respectueuse de la déontologie et de notre professionnalité.

Résultats CAPN 2008 (pourcentage de voix exprimées)

Résultats en sièges : SNES-FSU : 4 ; SGEN-CFDT : 1

L’Université Syndicaliste, supplément à L’USn^o713 du 1^eroctobre2011, hebdomadaire du Syndicat national des enseignements de second degré (FSU) : 46, avenue d’Ivry, 75647 Paris Cedex 13 – Directeur de la publication : Roland Hubert ([email protected]) – Compogravure : C.A.G., Paris – Imprimerie : SIPÉ, Grigny (91) – N^oCP 0113 S 06386 – ISSN n^o0751-5839

DIRECTEURS DE CIO ET

CONSEILLERS D’ORIENTATION PSYCHOLOGUES

É L E C T I O N C O M M I S S I O N A D M I N I S T R A T I V E P A R I T A I R E N A T I O N A L E

Scrutin du 13 au 20 octobre 2011

5 titulaires, 5 suppléants

Liste présentée par :

SNES-FSU

Directeurs de centre d’information et d’orientation 1. JARRIGE Marie-Christine– C.I.O., Le Raincy (93) 2. BENNASSAR Laure– C.I.O., Toulouse Rangueil,

Toulouse (31)

3. BRÉANDON Gilbert– C.I.O., Briançon (05)

4. HERDEWYN Thierry– C.I.O., Bellegarde-sur-Valserine (01)

Conseillers d’orientation-psychologues

1. MONNIER Marie-Agnès– C.I.O., Sotteville-lès-Rouen (76) 2. DURIEZ Géraldine– C.I.O., Épinay-sur-Seine (93) 3. BERGER Sylvie– C.I.O., Bourges (18)

4. BORDE Yves– C.I.O., Périgueux (24)

5. PELLICIER Martine– C.I.O., Villeurbanne (69)

6. PENAVAIRE Frédérique– C.I.O., Bourgoin-Jallieu (38)

© Thierry Nectoux

Au-delà des discours le SNES-FSU agit : Dès le groupe de travail ministériel, il a informé les collègues, construit la mobilisation et fait évoluer le projet de décret jusqu’au CTPM. Concernant la labellisation, il a fait reculer le rectorat de Marseille et celui de Rouen, en appelant les collègues à s’opposer à l’absorption des CIO par une Cité des métiers et une maison des compétences ! Partout dans les académies, il contribue à rassembler et à créer les conditions pour une autre mise en place de la loi. Il se bat dans toutes les instances pour préserver tous les postes et obtenir un plan de recrutement ambitieux.

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©Agnès Verdurand