• Aucun résultat trouvé

Grille évaluation mémoire travail original promo 2013 à 2016

N/A
N/A
Info
Télécharger
Protected

Academic year: 2021

Partager "Grille évaluation mémoire travail original promo 2013 à 2016"

Copied!
1
0
0

Chargement.... (Voir le texte intégral maintenant)

Texte intégral

(1)

Grille d’évaluation du mémoire

sous forme d’un travail original (non IMReD)

Nom : Prénom :

Item Insuffisant Acceptable Pertinent

Qualité de la forme du mémoire : introduction (justification et objectif(s)), rédaction, conclusion, références, bibliographie

Choix du thème

Discussion

Synthèse

Qualité du support visuel (PPT) de présentation

Qualité de la forme de l’exposé: respect du temps (10’), clair et agréablement présenté

Qualité du fond de l’exposé : synthèse, mise en évidence de l’acquisition des compétences, points forts et lacunes

Pertinence des réponses aux questions du jury

Appréciation globale: invalidation si > 4 « Insuffisant »

Faculté de Médecine & de Pharmacie

Références

Télécharger maintenant ( PDF - 1 Page - 495.22 KB )

Documents relatifs

Grille de compétences pour une analyse et/ou une synthèse de documents

• Identifier la complémentarité d’informations présentées sous des formes différentes (texte, graphe, tableau,

Détecteurs gazeux pour ions lourds

L’archive ouverte pluridisciplinaire HAL, est destinée au dépôt et à la diffusion de documents scientifiques de niveau recherche, publiés ou non, émanant des

Centre de documentation de Bayard Presse - Paris

Le Monde sera généralement plus importante et suscitera un autre type d'organisation au sein du service de documentation. Par exemple, au sein même du centre de docu¬ mentation

P-621: Metabolic determinants of proximal sodium reabsorption in healthy women

Multivariate linear regression model: When significant predictors of FELi were examined in a multivariate linear regression model also controlling for age, weight, systolic

Questions-Réponses du Ministère du travail

Si la DIRECCTE valide l’accord portant RCC, et dès lors que les salariés concernés ont opté volontaire- ment pour un départ tel que prévu par l’accord à l’issue d’un appel

GRILLE D ÉVALUATION DES COMPÉTENCES STAGE 4 (AUD-6501)

2 Plusieurs apprentissages demeurent à réaliser/consolider pour atteindre le profil attendu pour le stage.. L’étudiant(e) doit porter une attention particulière au développement

Points forts des communications présentées au congrès de l’EAU 2013

Une étude rétrospective (Angelergues et al) menée dans 8 centres français sur 84 patients atteints de cancer de la prostate métastatique résistant à la castration ayant pro-