• Aucun résultat trouvé

Système de pratiques hautement performantes en gestion des ressources humaines : une étude dans les PME québécoises

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Partager "Système de pratiques hautement performantes en gestion des ressources humaines : une étude dans les PME québécoises"

Copied!
116
0
0

Texte intégral

Loading

Figure

Figure  1.1  Modèle de  la  théorie des  ressources (Barney,  1991)
Figure 2.1  Modèle de recherche

Références

Documents relatifs

These functional data suggest that it is unlikely that the low CBS activities in this' group of POAD/HHC patients result from mutations in the coding region of the CBS gene,

A notre maitre, Président de thèse, Monsieur le Professeur e maitre, Président de thèse, Monsieur le Professeur e maitre, Président de thèse, Monsieur le Professeur e

Support de cours préparé par Mme Ghaddab Nadia et Melle Awadi Sourour ( vesion 2004 ) 6 Quand l’ organisation dispose d’ un service des ressources humaines structuré, le

Derrière ce constat, on pourrait entrevoir comme une dualité fondatrice entre deux figures tutélaires des musiques des montagnes pontiques, Piçoğlu Osman (1901-1946) et Hasan Tunç

Dans notre cas, plus que dans tous les autres cas de projet, l’étude du climat est plus que nécessaire pour connaitre les différents matériaux à utiliser dans la partie aérogare

Une fois ces délais écoulés, l’œuvre « tombe dans le domaine public » et - sous réserve du respect du droit moral, qui reste en France perpétuel - cette œuvre peut

Il s'agirait également de l'un des leviers stratégiques les plus malléables dont puissent disposer les dirigeants d'entreprises pour améliorer la rentabilité

Ainsi, Delaney et Huselid (1996), dans leur étude au sujet 590 grandes entreprises américaines provenant de divers secteurs, ont constaté l'existence d'une relation