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Les déterminants organisationnels et sociaux des trois dimensions de l'épuisement professionnel

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Academic year: 2021

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FIGURE 1. MODÈLE DEMANDES/CONTRÔLE (Karasek et Theorell, 1990)
FIGURE 2. MODÈLE DÉSÉQUILIBRE EFFORTS/RÉCOMPENSES (Siegrist, 1996)
FIGURE 3. MODÈLE CONCEPTUEL
TABLEAU I. HYPOTHÈSES DE RECHERCHE
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