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Motivation pro-sociale et don du travail : une comparaison entre le secteur public et le secteur privé

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Academic year: 2021

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Tableau 1 - Modèle à effet aléatoire de l'utilité de décision (avec termes d’interactions entre  les attributs et le secteur public dans son ensemble)
Figure 2b. TMS entre horaires de travail et variation de salaire (en pourcentage) dans  les secteurs public et privé
Tableau  2  -  Modèle  à  effet  aléatoire  de  l'utilité  de  décision  COLS  (avec  termes  d’interactions pour les employés des entreprises publiques et les fonctionnaires)
Figure 3a. Horaires de travail - Profils d'utilité de décision dans les administrations et  les entreprises publiques
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