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Les conséquences de la pandémie sur la santé globale des populations universitaires. Quelles sont les répercussions économiques et professionnelles de la pandémie sur les répondants? Faits saillants – Phase 1 – Feuillet No 6

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FAITS SAILLANTS – PHASE 1

Les conséquences de la pandémie

sur la santé globale des populations universitaires

Quelles sont

les répercussions

économiques et

professionnelles

de la pandémie

sur les répondants ?

Nous avons sondé au printemps 2020, les étudiants et les employés de l’ensemble des constituantes du Réseau des Universités du Québec à propos des conséquences de la pandémie sur leur santé globale. Voici un portrait de la situation économique

et professionnelle des 2 754 répondants.

Pour en savoir plus sur les résultats de cette étude codirigée par Christiane Bergeron-Leclerc et Danielle Maltais, du Centre intersectoriel en santé durable (CISD) et de la Chaire de recherche Événements traumatiques, santé mentale et résilience de l’Université du Québec à Chicoutimi, consultez le site : uqac.ca/impactcovid

N

FEUILLET

o

6

SOURCES DE REVENUS

82,7 %

des répondants ont déclaré

avoir accès à des revenus d’emploi.

CHANGEMENTS DANS LES CONDITIONS DE TRAVAIL

SATISFACTION FACE À L’EMPLOI Un peu plus de 7 participants sur 10 se disent satisfaits de leur emploi. RENDEMENT AU TRAVAIL

Alors que la majorité des participants évoquent une stabilité de rendement, plus de 3 personnes sur 10 signifient une détérioration.

La PCU, le soutien familial,

les bourses d’études et les

« prêts et bourses pour études »

constituent les principales sources de revenu des personnes n’ayant pas accès à des revenus d’emploi.

87,5 %

25 %

40 %

Étudiant

seulement seulementEmployé et employéÉtudiant

Aucunement Un peu Moyennement Beaucoup

40 0 80

PROPORTION DE RÉPONDANTS AYANT CONSERVÉ LEUR EMPLOI

La très grande majorité

(87,5 %) des personnes à

l’emploi sont demeurées en poste au même endroit depuis le 13 mars 2020.

des répondants se sont retrouvés en situation de télétravail.

Bien qu'il s'agisse d'une minorité,

8,8 % des répondants ont dû

s'absenter ou réduire leur temps de travail parce qu'ils ont été mis en isolement.

ont déclaré des absences ou une réduction de leur temps de travail.

ont pu modifier leur horaire de travail. 97 % 88,5 % 32,8 % 8,8 % AVENIR

PROFESSIONNEL FINANCIÈRESITUATION

0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % Pas du tout 31,7 % 38,0 % 26,2 % 28,4 % Un peu 18,0 % 16,1 % Assez 24,1 % 17,5 % Beaucoup

INQUIÉTUDE DE SUBVENIR À SES BESOINS

Le degré d’inquiétude est significativement plus élevé chez

a) les étudiants, qu’ils soient ou non employés, b) les personnes n’ayant pas de revenus d’emploi et c) les personnes dont les revenus ont diminué dans le dernier mois.

25 % se sont avérés « moyennement

ou beaucoup » préoccupés par leur situation financière.

INQUIÉTUDES DE SUBSISTANCE

40 % des participants expriment

avoir « assez » ou « beaucoup » d’inquiétude face à leur avenir

professionnel et leur situation financière.

INQUIÉTUDES FACE À LEUR AVENIR

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