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Surcharge de travail et développement de l'épuisement professionnel : examen du rôle modérateur de l'autonomie et de la qualité de la relation avec le supérieur hiérarchique

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Academic year: 2021

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Figure 1.  Modèle de Karasek, 1979. Interaction entre la latitude décisionnelle et les  demandes environnementales
Figure 3. Influence du rôle modérateur de la qualité de la relation avec le supérieur et de l'autonomie perçue sur la relation  entre la surcharge de travail et le syndrome d'épuisement professionnel
Figure 4. Résultats du rôle modérateur de l'autonomie perçue et de la qualité de la relation avec le supérieur entre le stresseur  et l'épuisement émotionnel
Figure 5.  Rôle modérateur de la qualité de la relation avec le supérieur entre la  surcharge quantitative de travail et la réduction du sentiment d'accomplissement  professionnel

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