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Perceptions de justice et engagement organisationnel : le rôle modérateur de l'estime de soi organisationnelle

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Academic year: 2021

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Figure 1: Effet de modération de l’estime de soi sur la relation entre la justice  procédurale perçue et l’engagement organisationnel
Figure 2: Effet de modération de l’estime de soi sur la relation entre la justice  interactionnelle perçue et l’engagement organisationnel

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